Как рассчитываются декретные выплаты

Сегодня рассмотрим тему: "как рассчитываются декретные выплаты", постараемся выделить самое главное и, при необходимости алгоритм действий. При этом, вам доступны эксклюзивные комментарии нашего эксперта. Все вопросы вы можете задать в специальной форме после статьи. Обращаем внимание, что перед заданием вопросов стоит внимательно прочитать статью, потому что большинство ответов там уже есть.

Система выплат по программе материнского (семейного) сертификата – единовременная мера государственной помощи и поддержки семьям с детьми. К числу же периодических выплат, призванных компенсировать затраты, связанные с появлением в семье нового домочадца, относят декретное пособие. Получать его может тот, кто непосредственно осуществляет уход за малышом в течение первых 18 месяцев его жизни.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fpotrebprav.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fpotrebprav-ru-img_053_01

Трудовое законодательство трактует декретный отпуск как период с последнего триместра беременности до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. При этом женщина может рассчитывать на следующие виды декретных выплат:

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).
  • единовременно:
    • пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
    • выплата по беременности и родам;
    • финансовая помощь после рождения малыша;
  • ежемесячно:
    • выплаты до достижения ребёнком полутора лет;
    • материальная помощь до достижения малышом полутора лет, если он первый или второй в этой семье;
    • компенсация от полутора до трёх лет.

Для фиксированных по своей величине мер государственной поддержки никаких расчётов производить не потребуется. Они утверждены Постановлениями Правительства РФ и регулярно индексируются. Таблица отражает вид пособия и его величину со ссылкой на исключения из общего правила.

Периодичность начисления

Фиксированный размер, руб.

Примечания

Бухгалтерский расчёт применяется только для тех пособий, которые выплачиваются ежемесячно от ухода в отпуск по БиР и до достижения малышом 18 месяцев. Алгоритм вычислений представлен в таблице.

Действие

Исключения

Ограничения по сумме

Можно самостоятельно произвести расчёты, воспользовавшись специализированными сервисами в сети интернет – онлайн-калькуляторами. Для точности вычислений потребуется ввести в поля формы следующие данные:

  • дату начала декретного отпуска;
  • количество детей в семье;
  • величину районного коэффициента, который используется в ряде регионов страны;
  • доход за два года – суммарно по каждому году или как среднюю заработную плату;
  • периоды исключения – дни на больничном, в отпуске по БиР, в поездках на курсы повышения квалификации или командировки при сохранении заработной платы и пр.

Онлайн-калькулятор для расчета декретных выплат в 2019 году.

Размер декретного пособия связан с уровнем заработной платы претендента на его получение:

  • для работающих граждан он составляет 40% от среднего заработка;
  • для безработных и предпринимателей – 40% от МРОТ.

Однако при этом существуют нижняя и верхняя граница, ограничивающие величину декретных выплат.

Минимальная величина декретных выплат зависит от уровня МРОТ. На 01 мая 2018 года базовый размер заработной платы составил 11163 рубля. Согласно алгоритму расчёта 40% от этого размера составит 4465,2 руб. Это и есть минимальная граница для декретных – меньше выплачивать работодатель не имеет права. Столько будет начислено и мамочке, если она числилась сотрудницей ликвидированного предприятия или посещала учебные занятия в очной форме.

Размер пособия на первого ребёнка привязан исключительно к МРОТ и изменяется вслед за увеличением минимального уровня заработной платы. Если новорожденный – не первый ребёнок в семье, то величина пособия индексируется один раз в год – с 01 февраля по распоряжению Правительства РФ.

Для безработных граждан и индивидуальных предпринимателей расчёты от МРОТ не действуют. Для них минимальная величина пособия с 01 февраля 2018 года составляет 3142,33 руб.

На величину ежемесячного пособия по уходу за ребёнком влияют:

  • уровень дохода получателя денежного довольствия – 40% от него будет выплачиваться ежемесячно;
  • количество детей в семье – за второго и последующих детей сумма выше;
  • трудозанятость до ухода в отпуск – у работающих в расчёт принимается их заработная плата, а у безработных МРОТ.

Верхняя граница нормы ограничена размером среднего дневного заработка, который, в свою очередь, не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов. Поскольку в расчётах фигурирует заработная плата за два последних года, то в 2018 году необходимо учитывать лимитирующие значения базы за 2016 и 2017 год: 718 и 755 тысяч рублей соответственно. Если фактический уровень зарплаты за год превысит лимит, то расчёты будут проведены по лимиту.

Нет тематического видео для этой статьи.
Видео (кликните для воспроизведения).

Максимум можно рассчитать самостоятельно:

  1. Средний дневной заработок есть сумма годовых зарплат за два последних года, разделённая на 730 календарных дней, т.е. для 2018 года предельная величина составляет 2017,81 руб.
  2. Умножив этот показатель на 30,4, получают максимальный размер зарплаты с учётом лимитов – 61341,42 руб.
  3. 40% от этого уровня составит 24536,37 руб. Это и есть максимальный размер декретного пособия, который индексации не подлежит.
Читайте так же:  Что нужно знать о договоре каждому бизнесмену

Таким образом, перечень декретных выплат в 2018 году дополнен ещё одним пособием для семей с первым или вторым ребёнком, чей доход не соответствует региональному прожиточному минимуму. Большинство из них обладает фиксированным размером, а пособие по БиР и по уходу до 18 месяцев соотносятся со средним заработком получателя.

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня).

Меню для навигации по странице

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа, который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-expert.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2Fkalkulyator-vyplat

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году.

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

  • при расчете пособия по беременности и родам — на количество дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком (140, 156 или 194 дня),
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — на величину 30,4 (среднее количество дней в месяце за год), умноженную на коэффициент 0,4.

Согласно действующим правилам, для расчета декретных выплат используется средний дневной заработок, который сам рассчитываемый по формуле:

начисленный за 2 предшествующих полных календарных года заработок необходимо разделить на 730 (или на 731 в случае, если один год в рассматриваемом периоде выпадает на високосный). Полученный средний дневной заработок не должен быть меньше минимального дневного заработка, устанавливаемого из МРОТ (9489 руб. с 1 января 2018 года).

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2018 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2016 и 2017), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая:

  • периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма);
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом;
  • больничный по беременности и родам;
  • освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Если женщина до наступления беременности работала в нескольких организациях, она имеет право оформить пособие во всех местах трудовой деятельности. Однако в дальнейшем ежемесячные выплаты на ребенка до 1.5 лет будут осуществляться только одной организацией. Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты.

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

  • 43615,65 руб. — при обычных родах (140 дней);
  • 48600,30 руб. — при осложненных родах (156 дней);
  • 60438,83 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года — по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Читайте так же:  Краудфандинг – российские площадки и принципы их работы

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года — 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

  • 282 106,70 руб. — при обычных родах;
  • 314 347,47 руб. — при осложненных родах;
  • 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

  • Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб. — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
  • В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2018 года 16759,09 руб.
  • При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
    • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
    • 6284,65 руб. — на второго и последующих.

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  • Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  • Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie-expert.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2Fkalkulyator-dekretnyh

Нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:

  1. Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с:
    • ликвидацией организаций;
    • прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
    • прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;
    • прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:

  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб. с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Читайте так же:  Штраф за незаконное предпринимательство

Правила получения декретного отпуска и декретных выплат

Рождение ребенка становится для мамы настоящим вариантом постоянной трудовой занятости, а то, сколько платят декретные, очень важно для бюджета молодой семьи. В первые годы жизни малыша ежемесячные выплаты важны для сохранения финансовой стабильности.

Размеры платежей определяются федеральным и региональным законодательством. Их размер стабильно индексируется в соответствии с прожиточным минимумом в регионе, показателем определенного МРОТ и другими параметрами.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fdekretnyj-otpusk-e1550863273575

Понятие декретного отпуска и определение его продолжительности

Право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, чаще называемый декретом, определяется для каждой работающей женщины Трудовым кодексом РФ.

Он предоставляется тем представительницам прекрасного пола, которые на момент времени ожидания ребенка официально трудоустроены, проходят военную службу или задействованы по контракту. Это закреплено в статьях 255 и 256 ТК РФ, в которых также гарантируются денежные выплаты из средств социального страхования.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fotpusk-uhodu-za-rebenkom-do-dostizheniya-im-trekh-let-e1550863297479

В рамках декрета предоставляются:

  • отпуск по беременности и родам (БиР), составляющий до 194 дней, для матерей новорожденных и усыновленных младенцев;
  • отпуск уходу за ребенком до достижения им трех лет.

С юридической точки зрения эти два периода невыхода на работу на официальном основании определяются разными понятиями.

Использовать первый официальный перерыв в работе может только женщина. Отец имеет право оформить уход за ребенком вместо своей супруги. Также мужчина, если он не в в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на внеочередной ежегодный оплачиваемый отпуск. В этот период папы получают финансовые выплаты.

Важно: в соответствии с принятым в 2015 году ФЗ №201 трудящиеся по срочному трудовому договору также получили право получать средства в полном объеме за 140, 156 или 194 дня.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней при появлении малыша на свет без осложнений;
  • когда беременность была одноплодной, а роды осложненнвми, период увеличивается до 156 дней (70 до родов и 86 после);
  • 194 дня – при многоплодной беременности.

Далее отпуск БиР переходит в отпуск по уходу за ребенком.

Для выхода в декрет на 30 неделе беременности будущей матери необходимо оформить своевременно декретный больничный. В случае ожидания двух и более детей это можно сделать на 28 неделе. При преждевременных родах, которые произошли раньше положенного для полноценного вынашивания сроке, – от 20 недель.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2FRabotayushchie-materi-e1550863313986

Работающие матери из некоторых регионов, например, территорий, пострадавших во время Чернобыльской аварии, загрязненных по иным признанным официальном причинам, могут прекратить работать и оформить больничный лист на 27 неделе.

Параметры, сколько платят за декретный отпуск, зависят от непосредственного перечисляемого заработка по месту работы.

Они составляют 100% среднемесячного оклада. С 2011 года расчет основывается на доходе за два года, предшествующих получению декретного больничного:

  • минимальная сумма, определенная в настоящий момент в 43 615 рублей 65 копеек, рассчитывается по размеру МРОТ в 9489 рублей. На такое количество денег можно рассчитывать даже в ситуациях, когда постоянный размер заработной платы меньше МРОТ;
  • установлен и максимальный показатель, который за 140 дней не должен превышать точно посчитанные 282 106 руб. 70 копеек.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fdekretnye-vyplaty-e1550863246722

В соответствии с изменениями МРОТ сумма ежегодно индексируется. После предоставления больничного выплаты проводятся в течение 10 дней.

Обратите внимание: неработающие мамы декретные выплаты за счет работодателя не получают. Они обращаются за средствами в отдел соцзащиты после родоразрешения.

После окончания отпуска БиР работающей матери назначаются ежемесячные платежи по уходу за ребенком, которые направляются ей на счет до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Их параметры зависят от оклада за предшествующие родам два года и составляют 40% от размера среднемесячного заработка. Их не платят сразу после родов или в последние недели до родоразрешения.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2FEzhemesyachnye-platezhi-e1550863285754

При минимальном размере оплаты труда в расчет принимается МРОТ. Максимальный размер установлен точной суммой 24 536,57 рубля из определенного Фондом социального страхования РФ предельного уровня доходов в 718 000 рублей в 2016 году и 755 000 рублей в 2017 году.

Для проведения самостоятельного расчета потребуется использовать показатель среднего дневного заработка – СДЗ = СЗ / ДН. В этой формуле за СЗ принимается средний заработок, а ДН – количество рабочих дней в учитываемом году.

Чтобы понять, как рассчитываются декретные, можно определить размер декретных пособий в случае использования минимального размера оплаты труда:

СДЗ = МРОТ * 24 месяца / ДН = (9498 * 24) / 731 = 312,26 рубля.

При начислении пособия (П) используется формула: П = СДЗ * Т. Показатель Т определяется по числу предоставляемых дней.

Читайте так же:  Как сделать справку по форме 2 ндфл

Используя формулу, каждая будущая мама может самостоятельно определить сумму декретных выплат на время нетрудоспособности. Для упрощения вычислений размера декретных пособий используется онлайн-калькулятор, который размещен на сайте ФСС.

В 2018 году для проведения расчета берется зарплата за два предшествующих года – за 2016 и 2017. Сумма заработной платы за этот период делится на число рабочих дней, которых было 730.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fraschet-dekretnyh-e1550863327424

При этом учитываются дополнительные факторы:

  • в случае зарплаты менее размера МРОТ в расчет берется МРОТ;
  • учитываются коэффициент регионов;
  • если стаж не превышает 6 месяцев, используется МРОТ.

Учитывая, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, рассматривают стаж, превышающий 6 месяцев. Даже если продолжительность трудового стажа, который успела набрать будущая мать, составил от 6 до 12 месяцев, учитываться будут стандартный показатель в 730 (731 за високосный год) рабочих дней.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2FUhod-iz-dekreta-v-eshche-odin-dekret-e1550863337625

Часто, так и не выходя на работу, мамочки уходят из декрета в еще один. Если работница рожает второго малыша, не выходя на работу, она имеет право:

  • сохранить тот отпуск за ребенком, в котором находится;
  • оформить второй декрет или отпуск по беременности и родам.

При оформлении второго декрета полагаются выплаты:

  • по БиР;
  • при ранней официальной постановке на учет – единовременное пособие, составляющее в 2018 году 632 рубля;
  • единовременная выплата, составляющая в 2018 году 16 873,54 рубля.

Если женщина не пишет обязательное для работодателя заявление на переход из одного декрета в другой сразу, автоматически продлевается первоначальный отпуск по уходу за ребенком.

В некоторых случаях беременные на момент получения отпуска официально оформлены на нескольких работах, которые направляют отчисления в ПФ и ФСС.

ФЗ №255, принятый в декабре 2006 года, в случае, когда все работодатели отчисляли официальные выплаты, начисление денежных средств по причине нетрудоспособности, связанный с наступлением материнства, предписывает оформлять по каждому из мест работы. Пособие по уходу за ребенком перечисляется только одним из работодателей. Его заявительница выбирает самостоятельно.

Средства на ребенка безработной начисляются не за счет отсутствующего работодателя, а из других источников.

Каждая нетрудоустроенная мама может обратиться за начислениями после родов в орган социальной защиты.

Часть категорий безработных могут получить и выплаты по БиР:

  • студентки, только в ситуации, когда они обучаются очно;
  • контрактницы;
  • работницы, оставшиеся без постоянного места занятости в связи с ликвидацией организации, в штате которой они находились.

На пособие не могут претендовать домохозяйки, студентки заочной формы обучения, уволенные по своей инициативе.

В соответствии с ФЗ №255 все месяцы отпуска, когда женщина находилась в отпуске по БиР, полностью входят в общий трудовой стаж. Также полностью учитываются полтора года, выделяемые на отпуск, оформляемый для необходимого ухода за малышом.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2FVliyanie-dekreta-na-stazh-trudovoj-deyatelnosti-e1550863350815

Есть исключение. Общая продолжительность – не более 4 лет, что позволяет включать нетрудоспособность по рождению 4 детей.

Основанием для оформления декрета становится декретный больничный лист. С даты его выдачи прибавляется 140 дней. Такая продолжительность предлагается в случае, когда мать вынашивала 1 малыша и его рождение сложным не стало.

В случае, когда процесс появления нового человека был проблематичен, выписывается отдельный больничный лист на срок до 16 дней, которые могут быть предоставлены сразу после завершения 140 дней.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravo.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fdekretnyj-bolnichnyj-list-e1550863263322

Для оформления потребуется подготовить пакет документов:

  • декретный больничный лист;
  • личное заявление в адрес работодателя;
  • паспорт.

Приказ на отпуск готовится сразу после получения всего пакета документов, и женщина может полностью заняться собой и малышом, который должен вот-вот родиться или уже появился на свет.

Когда выплачивают декретные на работе и какие документы потребуются для оформления?

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.wiki%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Государственными властями выплачиваются средства для женщин, вынашивающих ребенка, как на дородовом этапе, так и после появления ребенка на свет.

Деньги начисляют только работающим женщинам, которые оформили декретный отпуск по своему месту работы.

Выплаты направлены на компенсацию расходов будущей матери, на период временной потери трудоспособности.

Претендовать на пособие могут и неработающие женщины, но в отдельных случаях, установленных федеральным законодательством.

Освобождение женщины от должностных обязанностей, а также выплаты до родов или после них, определяются ТК РФ. Согласно данному нормативному документу, льготы будущей матери представляются согласно больничному листу, оформляемому по беременности и родам.

Для этого потребуется официальное заключение врачей женской консультации.

Данное право определяется на федеральном уровне и регулируется действующими нормативными документами:

  • ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.wiki%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Начисление декретных производится зависимо от социального статуса женщины, из Фонда соцстрахования (ФСС), или из государственного бюджета путем выплаты Управлением соцзащиты.к содержанию ↑
Читайте так же:  Форекс-брокер нефтепромбанк - кухня или нет

Каждая из женщин, осуществляющая официальную трудовую деятельность, подлежит обязательному соцстрахованию. Это дает право беременной женщине оформить больничный на период вынашивания ребёнка.

Данная возможность предоставляется с момента достижения тридцатой недели с момента зачатия. Средства начисляют только после официального оформления листа недееспособности и предоставления его своему работодателю.

Важно понимать, что средства за декретный отгул перечисляют единоразово за полный период недееспособности, обусловленной вынашиванием и рождением ребёнка.

Стандартная продолжительность такого освобождения от работы составляет сто сорок дней (на дородовом этапе – семьдесят, и столько же времени после появления малыша на свет).

Начисление средств осуществляется в сумме среднедневного заработка за два предшествующих декрету года, умноженного на общую продолжительность отгула, указанную по листу недееспособности.

Помимо этого, трудящейся женщине выплачивается дополнительное единоразовое пособие при постановке на учёт в государственной больнице на стартовом этапе вынашивания ребенка (до 12-ой недели). Такая компенсация на две тысячи восемнадцатый год составляет 629 рублей.

Так как декрет заканчивается по окончанию больничного, то трудящиеся женщины могут взять отгул и денежные компенсации на каждый месяц до достижения ребёнком полутора, или трёх лет.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.wiki%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Данные виды отгулов предоставляются не с дня появления ребёнка на свет, а исключительно по окончанию отгула по вынашиванию и рождению ребёнка. к содержанию ↑

Декретное пособие единоразово начисляется для групп женщин, определенных в действующем законодательстве.

Таковыми являются:

  • Осуществляющих официальную рабочую деятельность и застрахованных в системе страхования;
  • Беременным, признанным безработными после ликвидации фирмы, либо попавшим под кадровое сокращение. Продолжительность начисления – один год с того момента, как заканчивается трудовой договор. Однако, деньги предоставляются только, если беременная зарегистрирована в ЦСЗ, как потерявшая рабочее место;
  • При обучении женщины, вынашивающей ребенка, на дневной форме в государственных образовательных учреждениях;
  • Служит по заключенному с ВС РФ контракта, либо числиться сотрудником МВД;
  • Осуществляет гражданскую деятельность в военных формированиях РФ, расположенных в иностранных государствах. Помимо этого, пособие насчитывается, только если это предусмотрено в международном соглашении;
  • Осуществляет деятельность, как индивидуальный предприниматель и добровольно регистрируется в системе соцстрахования, а также производит регулярные страховые отчисления шесть и более месяцев.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.wiki%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

Женщина, которая усыновляет малыша до трёхмесячного возраста, соответствующая хотя бы одному из перечисленных выше условий, может подать заявку на получение пособия по беременности и родам.к содержанию ↑

Государственным законодательством установлены определённые денежные суммы, которые предоставляются при декретном отпуске для каждой из категорий женщин.

Согласно действующим нормативным документам, больничный по беременности и родам дает право на следующие выплаты:

Начисление денежных пособий производится по новому порядку с две тысячи одиннадцатого года.

Согласно установленным правилам, при беременности каждая работающая женщина может взять декретный отпуск, который оплачивается в полной мере за каждый из дней отгула.

Нормативными документами предусмотрено несколько видов длительности декрета:

  • Сто сорок дней (семьдесят дней на дородовом этапе и столько же после) – при стандартном течении беременности;
  • Сто пятьдесят шесть дней – при осложнении в процессе родов послеродовой отпуск продлевается на шестнадцать дней;
  • Сто девяносто четыре дня (восемьдесят четыре дня до родов и сто десять на послеродовом этапе) – при рождении двух и более детей.

Для просчета среднего уровня дохода учитывается зарплата за два календарных года, предыдущих подаче заявления.

Из этого периода вычитываются дни, когда женщина находится на больничном (также, по вынашиванию ребенка и родам, либо уходу за заболевшими детьми), либо в отпуске по уходу за детьми до полутора, или трёх лет.

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты proxy?url=http%3A%2F%2Fposobie.wiki%2Fwp-content%2Fplugins%2Fa3-lazy-load%2Fassets%2Fimages%2Flazy_placeholder

В ситуации, когда женщина работает на двух и более работах, пособия просчитываются на каждом месте работы по отдельности.

А если она совмещает деятельность в нескольких компаниях, то начисление декретных средств начисляется на одном месте работы по её выбору.

Когда средний уровень прибыли составляет менее установленного МРОТ, либо суммарный трудовой стаж составляет шесть месяцев, то для расчета используется МРОТ, который на две тысячи восемнадцатый год составляет 9 489 рублей.

Помимо этого, государственным законодательством установлены предельные размеры выплат.

Эти данные приведены в таблице ниже:

Изображение - Как рассчитываются декретные выплаты 34547564343443
Автор статьи: Артем Гуреев

Добрый день. Меня зовут Артем, уже более 10 лет занимаюсь финансовым консультированием, являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.3 проголосовавших: 136

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here