Примеры фрикционной безработицы

Определенный процент безработных в обществе – нормальное явление. Этот факт объясняется тем, что часть данной категории граждан находится в процессе трудоустройства или поиске новой работы. В экономической сфере принято разбивать безработицу на несколько отдельных видов. Нужно отметить, что некоторые разновидности безработицы оказывают положительное влияние на общество. В данной статье мы предлагаем рассмотреть причины возникновения фрикционной безработицы.

Безработица является неотъемлемым элементом жизни, оказывающим существенное влияние на социально-экономическую и политическую ситуацию в государстве

При экономическом анализе деятельности государства очень важно учитывать такие показатели, как уровень безработицы и занятости населения. Последний показатель наглядно отражает процент трудоспособных граждан, имеющих официальное трудоустройство. Далее проводится сравнение этого показателя с процентом реального количества трудоспособных граждан. Подобные вычисления позволяют получить информацию о количестве людей, не имеющих работу.

Термин «безработица» характеризует общую величину совершеннолетних граждан, не имеющих рабочего места. Нужно отметить, что большая часть данных лиц находится в поиске работы. Сложение рассматриваемых показателей позволяет определить размер рабочей силы конкретного государства. Как показывает практика, далеко не все безработные находятся в активном поиске трудового места. Данные граждане не относятся к категории рабочей силы. Из этого можно сделать вывод, что человек не желающий работать, не попадает под определение «безработица».

По словам экспертов в сфере экономики, разные страны используют различные методы подсчета количества безработных. Этот аспект говорит о том, что проводить сравнение между несколькими странами нецелесообразно. Однако существует специальная методика, разработанная Международной организацией труда. Использование этого метода позволяет определить процент безработных и силу влияния этого показателя на экономику страны. Нужно отметить, что на территории России вопрос, связанный с безработицей, имеет высокую актуальность. Согласно статистическим данным, уровень безработицы по стране достиг отметки в четыре с половиной миллиона граждан. Этот фактор заставляет многие государственные учреждения разрабатывать различные программы, направленные на снижение данного показателя.

Фрикционная, структурная и циклическая безработица являются основными видами безработицы. Каждый из этих видов имеет специфические социально-экономические причины возникновения. По мнению экспертов, структурная и фрикционная безработицы имеют высокое влияние на экономическое состояние государства.

Согласно статистическим данным, к этим категориям можно причислить более восьмидесяти процентов населения, не имеющего официальное трудоустройство.

Уровень безработицы является одним из главных факторов для определения общего состояния экономики и уровня жизни населения

Показатель структурной безработицы наглядно отражает спрос на представителей определенных специальностей. Причина возникновения этого явления – автоматизация производственного процесса и повсеместное внедрение новых технологий. Довольно часто структурную безработицу именуют технологичным явлением, что является более точной характеристикой. В качестве примера подобной безработицы можно привести модернизацию производства. Приобретение новых автоматических станков и агрегатов позволяет работодателю сократить количество работников, занимающихся обслуживанием техники. Уволенные работники, имеющие невостребованную специальность, не могут найти новое рабочее место, что заставляет их осваивать новые профессии. Данный процесс требует определенных временных затрат, что объясняет динамику изменений рассматриваемого показателя.

Труженики, относящиеся к категории циклической безработицы, не могут найти работу в течение длительного отрезка времени. По мнению экспертов, данный показатель имеет прямую взаимосвязь с национальным валовым продуктом. Это означает, что малое количество производственных предприятий способствует росту безработного населения. В тяжелых экономических условиях уровень товаров и услуг, потребляемых рядовыми гражданами, постепенно снижается. Этот аспект приводит к необходимости введения новых налогов, что оказывает негативное воздействие на субъекты малого бизнеса. Все вышеперечисленные факторы могут стать причиной увеличения индекса циклической безработицы до десяти процентов. Единственный выход из сложившейся ситуации, увеличение покупательского индекса при помощи снижения стоимости товаров и увеличения заработной платы.

Фрикционная безработица – это особое явление, оказывающее положительное влияние на общество. Данный показатель отражает количество работников с высокой квалификацией, которые ищут для себя новые возможности реализовать свой потенциал. По мнению аналитиков, данное явление является нормой и не представляет угрозы для общества и экономики страны.

Фрикционная безработица включает в себя три основных компонента. Первым компонентом является вертикальная основа, к которой относятся труженики, ищущие рабочее место с высоким уровнем профессиональных требований. Такие требования предъявляются к соискателям высоких должностей и работникам, желающим получать высокую оплату за свой труд. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что данная категория работников нацелена на улучшение своего положения на трудовом рынке.

Следующим компонентом является горизонтальная ось. Труженики, относящиеся к данной категории, ищут рабочее место, которое будет равнозначно тем условиям, что предоставлялись бывшим работодателем. Причиной смены работы может быть сокращение штата сотрудников, переезд в новый регион и другие факторы. Третьим компонентом данного явления является группа лиц, которые впервые устраиваются на работу. К этой категории можно отнести выпускников высших учебных заведений, а также тех граждан, что выходят на трудовой рынок после длительного отсутствия. Данная категория тружеников заменяет собой те лица, что выходят на пенсию или в декретный отпуск.

Под безработицей понимают потерю заработка по причине невозможности получения подходящей работы в отношении лица, которое способно трудиться, готово трудиться и ищет работу

Как уже было сказано выше, главной особенностью фрикционной безработицы является её положительное воздействие на состояние экономики. Это явление наглядно демонстрирует продолжительность временного отрезка между увольнением и новым трудоустройством. Важно обратить внимание, что рассматриваемый показатель не оказывает влияние на подъем или падение экономического состояния государства. Фрикционную безработицу можно охарактеризовать как социальную мобильность, имеющую горизонтальное либо вертикальное положение.

Для того чтобы лучше понимать значение данных параметров, следует рассмотреть несколько примеров:

1. Вертикальная ось – отрезок времени, необходимый для перехода на более высокооплачиваемое место трудовой деятельности.
2. Горизонтальная ось – отрезок времени, необходимый для трудоустройства после переезда в новый город. Важно отметить, что в данном случае, труженик ищет рабочее место, которое соответствует тем условиям, что были предоставлены прошлым работодателем.

Фрикционная безработица, примеры которой были описаны выше, положительно влияет на развитие страны.

К категории рассматриваемого явления можно отнести две группы граждан. К первой группе относятся те труженики, что уволились с работы ради более высокооплачиваемой или равнозначной вакансии. Ко второй группе относятся молодые специалисты, находящиеся в поиске первого рабочего места. По мнению экспертов, граждане, относящиеся ко второй категории, испытывают ряд сложностей из-за недостатка практического опыта. Именно практический опыт, ценится большинством работодателей. По словам специалистов из области экономики, фрикционную безработицу нельзя сравнивать с остальными видами данного явления. Как уже было сказано выше, её главной особенностью является положительное влияние на состояние экономики.

Уход с работы в поисках более высокооплачиваемой вакансии, позволяет человеку, не имеющему работу, занять место уволившегося гражданина. Однако, этот фактор не говорит о полной «безобидности» рассматриваемого явления. Каждый из видов безработицы имеет отрицательное воздействие на общество. Проводя сравнение между различными видами явления, очень важно уделить время анализу силы негативного воздействия.

К безработным относятся лица от 16 лет, которые в данный период не имели работы, или занимались ее поиском и готовы приступить к ней в ближайшее время

Многим читателям будет интересен вопрос о том, каким категориям людей угрожает рассматриваемое явление. По мнению экспертов, фрикционная безработица не несет угрозу для развития экономики страны. Однако это мнение распространяется только на те случаи, когда индекс этого показателя не превышает стандартного значения. Резкое увеличение уровня показателя говорит об увеличении количества безработных, что является ярким симптомом наличия негативных изменений на трудовом рынке.

Аналитики отмечают ряд факторов, которые объединяют фрикционную и структурную безработицу. Последнее явление наблюдается в случае увольнения работников, не соответствующих требованиям работодателей. Повсеместное внедрение новых технологий и модернизаций производственного процесса заставляет многих работодателей проводить сокращение штата. Именно те граждане, что потеряли работу в результате вышеперечисленных процессов, являются представителями структурной безработицы. Главная схожесть рассматриваемых явлений заключается в том, что освободившееся рабочее место будет занято теми тружениками, что смогут справиться со своими должностными обязательствами.

Фрикционная безработица оказывает как экономическое, так и социальное влияние на общество. Среди негативных последствий социального характера следует выделить падение трудовой активности и рост напряженности внутри социума. Эти аспекты увеличивают криминогенную обстановку и социальную дифференциацию. Однако вышеперечисленные негативные воздействия перекрываются позитивными явлениями. Фрикционная безработица приводит к увеличению значимости труда и ценности самой работы. Помимо этого, рост данного показателя способствует расширению списка вакансий.

Высокий уровень фрикционной безработицы может оказать негативное воздействие на состояние экономики. Данное явление может стать причиной снижения уровня жизни, а также потери квалификации многих специалистов. Эти факторы могут способствовать возникновению необходимости в сужении производства, что отрицательно отразится на объеме финансовых средств, перечисляющихся в государственный бюджет. Помимо этого, при составлении анализа следует учитывать расходы государства на выплату пособий людям, не имеющим официального трудоустройства.

Среди позитивных последствий следует выделить тот факт, что у тружеников появляется свободное время для повышения своей квалификации. Фрикционная безработица увеличивает уровень стимуляции производительности труда и развивает высокую конкуренцию среди самих работников. Этих факторы способствуют увеличению запаса граждан, которые могут использоваться для структурного изменения экономической политики. Довольно интересен тот факт, что высокая должность, занимаемая ранее уволенным работником, может увеличить силу эмоциональных переживаний человека из-за возникновения трудностей с трудоустройством. Из этого можно сделать вывод, что рассматриваемое явление имеет негативное воздействие на самих граждан.

Фрикционная (текучая) безработица связана с краткосрочным периодом, который необходим для поиска новой работы в связи с переменой места жительства, получением образования

Как показывает практика, большинство граждан находят новое рабочее место в течение короткого промежутка времени. Из этого можно сделать вывод, что фрикционная безработица является неизбежным явлением краткосрочного характера. Однако существуют люди, которые сталкиваются с различными сложностями, что препятствуют трудоустройству. Данная категория граждан именуется долговременными безработными. Важно отметить, что часть людей, относящихся к этой группе, может покинуть категорию экономически активных граждан из-за проблем с поиском работы.

Виды и примеры фрикицонной и структурной безработицы

В оценке состояния экономики любой страны важным показателем является занятость трудоспособного населения. Особенно большое внимание ей уделяют на фоне финансовых кризисов, внешних и внутренних потрясений, оказывающий серьёзное влияние на всю страну.

На этом фоне неизбежно случаются сокращения сотрудников в различных компаниях, производственных предприятиях и государственных организациях, что в итоге приводит к безработице.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

8 (499) 350-44-96
Это быстро и бесплатно !

Чтобы лучше разбираться в данном вопросе, необходимо в первую очередь дать определение различным понятиям. Уже в зависимости от этого можно отталкиваться и делать какие-то дальнейшие выводы. Итак, термины, которые относятся к данному вопросу, сводятся к следующим ключевым понятиям:

1. Трудоспособное население — это категория граждан страны от 16 лет, способная по состоянию здоровья работать.
2. Безработица — это явление, при котором определённый процент трудоспособных граждан не участвует в экономических процессах, в создании товаров и услуг.
3. Безработные — это, по официальному определению, трудоспособные люди, которые в конкретный момент времени не имеют возможности зарабатывать, но при этом активно ищут работу.

Отсюда можно сделать вывод, что термин «безработица» используется для обозначения различных категорий людей, которые хотели бы работать, участвовать в производстве товаров и услуг, зарабатывать деньги, но по каким-то причинам не могут найти себе подходящую вакансию. Таковыми не считаются люди, не работающие по состоянию здоровья или личным убеждениям.

Обычно принято выделять несколько основных типов безработицы:

Обратите внимание: из этого списка наибольшую важность имеют первые два типа -именно их чаще всего рассматривают различные эксперты при оценке общего состояния. Они готовы рассказать, как формируется фрикционная безработица, что это такое, и как с этим бороться.

В макроэкономике выделяют понятие «фрикционные безработные» — это те люди, которые тратят время на поиски новой работы. Обычно на это у них может уходить от 1 до 3 месяцев. Можно также сказать, что это промежуток времени, который требуется обычно трудоспособному представителю общества устроиться на новую должность.

Обычно человек покидает предыдущее место по разным причинам. К наиболее распространённым относят:

• поиск возможностей для карьерного роста;
• недовольство заработной платой или условиями труда;
• закрытие предприятия или сокращение штата;
• невыполнение своих обязательств.

В первом случае, когда человек ищет возможности для карьерного роста или более выгодные условия, он заранее находит новую должность и только после этого увольняется, поэтому период поиска сокращается до минимума. В других случаях это для него становится неожиданностью, хотя иногда работодатели предупреждают своих сотрудников. Всё это достаточно типичные примеры фрикционной безработицы.

Обратите внимание: необходимо помнить, что основной причиной фрикционной безработицы является исключительно динамичность и подвижность рынка, и всей экономики. В период крупных спадов иногда наблюдаются массовые сокращения, но в периоды роста также формируется острый дефицит кадров.

Таким образом, фрикционная безработица появляется, когда выполняются какие-либо из этих условий. Чаще всего это обычное явление, которыми сопровождаются как спады, так и экономический рост.

Несколько отличается от фрикционной безработицы структурная, что это такое, и как её определять рассмотрим ниже. Такой вид безработицы формируется в тех случаях, когда вносятся технологические коррективы (например, модернизация) в процесс создания товаров и услуг. В результате этого меняется сама структура рынка труда, и меняется спрос на специалистов.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль. Иными словами, данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными, либо человек не может трудоустроиться, потому что его навыки, опыт и знания не нужны в данный момент.

Такое явление обычно наблюдается, когда в экономике государства происходят следующие события:

• серьёзные изменения (модернизация, оптимизация) производственных мощностей, технологий;
• смещение приоритетов в потребностях в той или иной рабочей силе;
• снижение спроса на определённых специалистов.

Чаще всего освободившимся работникам требуется менять свою специализацию, проходить переквалификацию и осваивать новые знания. В некоторых случаях структурная безработица возникает только в определённом городе или регионе, когда закрывается крупное предприятие, тогда решением проблемы может стать смена места жительства и переезд в другой населённый пункт.

Как уже было сказано ранее, экономика любого государства динамична, поэтому периоды роста сменяются спадами. Специалисты выделяют такое понятие, как циклическая безработица. Что она собой представляет и как с ней бороться — это серьёзный тема, обсуждаемая на самых верхах. Такой вид безработицы проявляет себя в периоды финансового спада, когда наблюдается недостаток спроса на рынке труда.

К этому приводит сокращение реального валового национального продукта (ВНП), из-за чего часть рабочей силы страны или отдельного региона становится временно невостребованной. Предпосылки и причины формирования такого состояния:

• падение общего интереса к выпускаемым товарам или услуги, что приводит к сокращение объёмов производства и, как следствие, снижению спроса на рабочую силу;
• изменение характера поведения крупных компаний и инвесторов (периоды затишья и активности);
• фиксированность оклада в условиях колебания спроса на выпускаемую продукцию.

Используются разнообразные формулы расчёта, помогающие определить то или иное состояние, а также определить критические моменты. Занятость трудоспособного населения в том или ином виде является важным фактором для любого государства, поэтому такие вопросы ставятся на контроль. От этого зависит производительность труда, собираемость налогов, покупательская способность людей. В конечном итоге отдельные факторы влияют на ВВП в целом.

Немаловажной является и безработица циклическая, примеры которой часто схожи сезонной. Спады производства на тех или иных предприятиях часто наблюдаются в туристической отрасли. Распространённые примеры:

1. Отель нанимает больше горничных и аниматоров в высокий сезон на курорте, а с наступлением осени начинают сокращения.
2. РЖД нанимает проводников во время летнего сезона, потому что выделяется больше поездов в южном направлении.
3. Строительная фирма нанимает новых работников, когда появляется контракт на ремонтно-отделочные работы на крупном объекте.

В какой-то степени всё это также часть обычной динамики. В зависимости от масштабов изменений предпринимаются попытки сгладить колебания и обеспечить полную занятость населения.

Обратите внимание: циклическая безработица чаще всего затрагивает не высококвалифицированные кадры, а наёмных рабочих мелкого и среднего звена.

На государственном уровне принимается ограничивается нижняя отметка оклада. Для большинства занятого населения эта отметка не имеет никакого реального значения. Тем не менее, существуют группы работников, чаще всего низкоквалифицированные кадры (студенты, разнорабочие, пенсионеры), у которых минимальный заработок повышается благодаря этому. Если уровень такой зарплаты становится выше точки равновесия спроса и предложения, тогда работодатели теряют интерес к таким специалистам.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

22 февраля Много бесплатных online мастер-классов по ЕГЭ-2019! Подключайся!

25 декабря На нашем сайте размещён курс русского языка Людмилы Великовой.

− Учитель Думбадзе В. А.
из школы 162 Кировского района Петербурга.

Наша группа ВКонтакте
Мобильные приложения:

Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной безработицы на рынке труда. Ответ запишите цифрами без пробелов.

1) Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером.

2) В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.

3) В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо перекввалифицироваться.

4) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице.

5) В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон»

6) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.

Фрикционная безработица — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

1) Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером — да, верно.

2) В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания — нет, неверно.

3) В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо перекввалифицироваться — нет, неверно.

4) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице — да, верно.

5) В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон» — нет, неверно.

6) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования — да, верно.

Определение: Фракционная безработица – это когда работники уходят с работы, чтобы найти лучшие. Обычно это добровольный выход, но также может быть вызван увольнением или прекращением действия. Трение – это время, усилия и расходы, которые требуется работнику для поиска новой работы.

Трение неизбежно. Рабочие должны найти новые возможности, пойти на интервью и даже переехать, прежде чем они смогут получить новые рабочие места. Это неизбежная часть процесса поиска работы.

Хорошая новость заключается в том, что это обычно кратковременно.

Почему существует фрикционная работа? Было бы логичнее, если бы работники удержались на своих рабочих местах, пока не найдут новых. Но часто работники должны двигаться по разным причинам, прежде чем они смогут искать новые рабочие места. Они могут жениться или должны заботиться о пожилых родственниках. В других случаях они могли бы сэкономить достаточно денег, чтобы они могли отказаться от невыполненных заданий. У них есть роскошь, чтобы искать, пока они не найдут только подходящие возможности.

Во время рецессии безработица сокращается. Зачем? Рабочие боятся бросить работу, даже если им это не нравится. Они знают, что будет сложно найти лучшие. Но уровень безработицы по-прежнему растет. Это потому, что циклическая безработица больше, чем компенсирует снижение фрикционной безработицы. Компании откладывают сотрудников, любят ли они свою работу или нет.

Фракционная безработица не наносит вреда экономике.

Другие типы безработицы, такие как циклическая и структурная безработица, хуже. Усиление фрикционной безработицы означает, что все больше рабочих движутся к лучшим позициям.

Фактически, фрикционная безработица приносит пользу экономике. Это позволяет компаниям больше возможностей найти квалифицированных рабочих.

Если бы все остались на своих рабочих местах, пока не нашли новых, компаниям было бы труднее привлечь хороших работников. Затраты на оплату труда будут расти, что приведет к росту инфляции. Заработная плата рабочих увеличится, сократив неравенство доходов в США.

Хорошей иллюстрацией фрикционной безработицы является выпуск студентов. Они присоединяются к рабочей силе и остаются безработными, пока не находят работу. Второй пример – матери, которые воссоединяются с рабочей силой после того, как они воспитали своих детей. Третий пример – строительный рабочий, который зимой переезжает в Аризону. Все они учитываются во фрикционных показателях безработицы, когда они начинают искать работу. Во всех этих примерах они улучшают свои финансовые ситуации.

Бюро статистики труда измеряет фрикционную безработицу. Он считает тех, кто активно ищет работу за последние четыре недели. Используйте ежемесячный отчет о занятости BLS.Перейдите в «Сводную таблицу ситуации занятости». Данные о домохозяйствах с учетом сезонных колебаний ». Найдите «причины безработицы». Следующие три цифры дают хорошую оценку фрикционным безработным.

1. Выдающие работу (те, кто добровольно прекратил работу).
2. РИНТРАНТЫ.
3. Новые участники.

Чтобы получить фрикционный уровень безработицы, добавьте их вместе и разделите на общую рабочую силу. (Источник: «Источники светского повышения уровня безработицы», «Ежемесячный обзор труда».)

Фрикционная безработица может быть уменьшена путем предоставления лучшей информации о рабочих местах работнику. Это было выполнено службами сопоставления заданий в Интернете, такими как Simply Hired, Monster и CareerBuilder.

Но все равно требуется время, чтобы написать убедительное резюме, найти подходящую работу и подать заявку. Искатели должны также ждать ответа и пройти процесс собеседования. Многие соискатели ищут лучший источник новых рабочих мест благодаря своей профессиональной сети. Даже этому помогают онлайн-сервисы, такие как Facebook, Twitter и LinkedIn.

Фракционная безработица не может быть уменьшена благодаря экспансионистской денежно-кредитной политике.

На самом деле это может даже увеличить его. Это потому, что в быстро развивающейся экономике рабочие места находятся в более высоком объеме. Часто работодателям трудно найти квалифицированных кандидатов. На этапе расширения бизнес-цикла рабочие чувствуют себя более уверенно, чтобы прекратить свою работу в поисках лучшего. Это увеличивает фрикционную безработицу.

Безработица является неотъемлемым элементом жизни, оказывающим существенное влияние на социально-экономическую и политическую ситуацию в государстве.

Уровень безработицы является одним из главных факторов для определения общего состояния экономики и уровня жизни населения. Под безработицей понимают потерю заработка по причине невозможности получения подходящей работы в отношении лица, которое способно трудиться, готово трудиться и ищет работу.

К безработным относятся лица от 16 лет, которые в данный период не имели работы, или занимались ее поиском и готовы приступить к ней в ближайшее время.

Различают следующие виды безработицы:

-по времени: кратковременную, длительную, застойную.

-по причинам выделяют: фрикционную, добровольную, вынужденную, структурную, технологическую, скрытую и циклическую.

Фрикционная (текучая) безработица связана с краткосрочным периодом, который необходим для поиска новой работы в связи с переменной места жительства, получением образования. В условиях рыночной экономики данный вид безработицы можно только уменьшить, избавиться от нее невозможно.

Фрикционная безработица является добровольной, возникающая при этом ситуация не носит принудительного характера. В странах с развитой экономикой фрикционная безработица охватывает 2 – 3 % экономически активного населения.

Особенностью данного вида безработицы является то, что работу ищут специалисты с определенным уровнем квалификации и профессиональной подготовки. Основной причиной является несовершенство информации, а именно, сведений о наличии свободных рабочих мест.

Примеры фрикционной безработицы – это уволенные по собственному желанию, уволенные с работу по приказу администрации, ожидающие восстановления на прежней работе, нашедшие работу, но еще не приступившие к ней, а также люди, которые впервые появились на рынке труда и не имеют требуемого уровня профессиональной подготовки.

Уровень фрикционной безработицы определяется как отношение количества фрикционных безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Структурная безработица возникает на базе научно-технических сдвигов, когда рабочая сила по своим характеристикам перестает соответствовать требованиям, и поэтому не может использоваться. Примером структурной безработицы является конверсия военной экономики и перепрофилирование предприятий для выпуска гражданской продукции и, как следствие, изменения в структуре кадров.

Фрикционная и структурная безработица определяют уровень естественной безработицы. Фрикционная безработица является результатом динамичности рынка труда, структурная возникает из-за профессионального или территориального несоответствия предложения и спроса на рынке труда.

По оценкам экспертов, уровень безработицы в России составляет 8 %. В органах государственной службы занятости на сегодняшний день зарегистрировано 1,2 миллиона человек, что составляет 1,6 % экономически активного населения.

Следует отметить, что безработица является естественным сопровождением развития экономики в условиях конкуренции. Ее наличие является неизбежным и необходимым условием для эффективного развития экономики страны.

Безработица выступает фактором повышения эффективности труда, ее показатели являются ключевыми для определения состояния экономики, в также оценки эффективности экономической деятельности страны.

В целях снижения безработицы государство пользуется различными методами, которые связаны с социальной поддержкой безработных, разработкой способов переподготовки населения, созданием дополнительных рабочих мест.

Оцените статью: