Виртуальная школа сбербанка – вход в личный кабинет

Одним из основных принципов работы Сбербанка является забота о своих сотрудниках и предоставление им возможности карьерного роста. Таким инструментом помощи в выстраивании карьерного продвижения стала открытая семь лет назад Виртуальная школа Сбербанка, созданная в рамках Корпоративного Университета банка.

Создана виртуальная школа сбербанка для его стажёров, сотрудников и руководителей. Слушателям предоставлен огромный выбор различных учебных материалов. Это:

• видео лекции, которые будут читать лучшие преподаватели;
• мультимедийные курсы;
• возможность пользоваться уникальной онлайн-библиотекой сбербанка. В онлайн-библиотеке собраны лучшие издания деловой литературы как в электронном, так и в аудио формате.

Несомненным преимуществом такой формы обучения будет:

1. Экономия времени – не надо представителям регионов ехать в Москву для прохождения обучения.
2. Экономия средств – любая поездка и проживание в другом городе влечёт за собой траты на билеты на самолёт или железнодорожный транспорт, оплату за проживание в гостинице, организацию питания. А тут можно повышать квалификацию не выходя из дома.
3. Возможность общаться с лучшими преподавателями, ведь обучение здесь ведут:

• ведущие сотрудники Сбербанка,
• опытнейшие топ-менеджеры,
• основные Руководители организации,
• крупнейшие мировые эксперты в области бизнеса,
• представители профессорско-преподавательского состава лучших школ, обучающих ведению бизнеса.

Занятия здесь проводятся в режиме онлайн в виде лекций, конференций, прямых общений с конкретным преподавателем через интернет.

Все контрольные мероприятия – тесты, срезовые работы, зачёты, экзамены — также проходят дистанционно.

Список тем, по которым будет проходить обучение:

• Экономика;
• Менеджмент;
• Реклама;
• Финансы;
• Инструменты маркетинга;
• Продвижение бренда в различных видах Средств массовой информации (пиар).

После прохождения обучения сотрудники узнают:

• Как эффективно управлять сотрудниками.
• Как правильно общаться с различными клиентами.
• Как работать в команде.
• Узнают об основах корпоративного общения.
• Как лучше организовать процесс работы.
• Как управлять бизнесом.
• Как не останавливаться на достигнутом и постоянно самосовершенствоваться.

После прохождения курса обучения необходимо будет подтвердить полученные знания сдачей экзаменов, после чего выдаётся соответствующий документ о повышении квалификации или прохождении обучения в виртуальной школе как в электронном, так и в бумажном виде

ВАЖНО! Виртуальная школа предназначена только для сотрудников Сбербанка.

Виртуальная школа сбербанка вход в систему которой осуществляется очень просто, предназначена только для работников корпорации. Если вы сотрудник, то зарегистрироваться можно, что называется, в два клика. Для этого надо:

1. Заключить договор на обучение.
2. Зайти на официальный сайт Школы: https://sberbank-school.ru. (Для этого можно просто набрать в поисковике: виртуальная школа сбербанка вход).
3. Написать табельный номер, который есть у каждого сотрудника. (Если вы ещё проходите стажировку, то у вас должен быть временный номер).
4. Заполнить строчки с датой рождения.

Для таких случаев предусмотрено окошко «Не удаётся зарегистрироваться».

Вы заполняете определённые пункты, и вам будут направлены личные логин и пароль.

Войти в личный кабинет участника Школы можно по логину и паролю, которые были получены при регистрации.

• учебные материалы,
• виртуальные тетради для выполнения самостоятельных заданий,
• подкасты,
• лекции преподавателей.

Чтобы пройти обучение консультантам Сбербанка, им надо:

1. Обратиться к руководству с просьбой направить на повышение квалификации и изложить всё в письменном виде.
2. Получить логин и пароль.
3. Зарегистрироваться на сайте.
4. Войти в раздел «Курсы» и начать обучение.

Когда консультант усвоит небольшой вводный курс, ему надо будет пройти вводное тестирование, чтобы были выявлены слабые места в знаниях и стало возможно индивидуально подобрать темы для обучения.

Для бизнесменов открыта Виртуальная школа розничного бизнеса.
Здесь они смогут:

• Узнать, как открыть свой бизнес;
• Понять, как найти лучших сотрудников;
• Как запустить продвижение товаров;
• Как организовать успешную рекламную кампанию.

Для занятий в виртуальной школе бизнеса разработано более 200 различных курсов. Структура и формы обучения подобраны так, чтобы с большей доходчивостью подать все необходимые знания. Поэтому при разработке плана были учтены все современные тенденции в методике образования. С обучающимися будут проводиться:

1. Онлайн-вебинары.
2. Бизнес-игры, помогающие на практике проиграть наиболее типичные сценарии возникающих в бизнесе проблем и коллективно найти оптимальное решение выхода из трудных ситуаций.
3. Видеокурсы от лучших преподавателей Школы;
4. Практические занятия с пошаговой инструкцией от первых шагов в бизнесе до управления мощной корпорацией. Как важный бонус будут даны действующие примеры различных документов, отчётов, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы всем бизнесменам;
5. Обязательный пункт – рассылка всех наиболее важных текстов на личную почту.
6. Онлайн-консультации с преподавателями, что поможет выяснять все трудные вопросы устранять пробелы в знаниях.

Повысив свою квалификацию в Виртуальной школе Сбербанка, сотрудник имеет возможность быстрого продвижения в карьере, ведь полученные знания и опыт дают возможность лучше ориентироваться в современных тенденциях развития бизнеса и помогают принимать взвешенные и единственно верные решения.

Официальный сайт Виртуальной школы Сбербанка: https://sberbank-school.ru

Удаленное обслуживание всегда выигрывает у офисных фирм, ведь в таких случаях клиент может совершать сделки, не отрываясь от своих повседневных дел или работы. Только благодаря спросу виртуальная школа сбербанка для консультантов продолжает свое постоянное развитие.

Открывшись в конце 2012 года, сегодня программа уже объединяет более 36 тысяч зарегистрированных пользователей по всей России. Благодаря усовершенствованию системы, розничный бизнес, при поддержке Сбербанка, также не прекращает своего развития.

Официальный сайт Сбербанка предоставляет возможность индивидуального совершенствования сотрудников во многих сферах профессиональной деятельности. Например, любой сотрудник, подключившись к программе онлайн обучения может с нуля пройти курс маркетинга и менеджмента, повысить личную эффективность по своему направлению и всесторонне развиваться, при этом не отвлекаясь от основной деятельности.

Сотрудники, зарегистрировавшиеся на курсы виртуальной школы, получают уникальные возможности для личностного и карьерного роста. Розничный блок образовательных тем предоставляет широкий выбор каждому пользователю.

Пройдя один или несколько онлайн курсов, «ученик» проходит специальный экзамен, давая ответы на тест и в конце получая специальный табель, говорящий об успешном прохождении курса и результатах тестирования.

Благодаря широкой сети международных «связей», сотрудники имеют возможность пройти курс обучения по программе ведущих зарубежных бизнес-школ и университетов.

Свои курсы пользователям, совместно с виртуальной школой Сбербанка, предоставляют Лондонская Школа Бизнеса (London Business School), Массачусетский Технологический Институт (Massachusetts Institute of Technology), Беркели (Berkely) и Стенфорд (Stanford).

Пройти регистрирование в системе может каждый сотрудник Сбербанка, ведь регистрация для таких пользователей бесплатна.

Заполнив специальное обращение пройдя несложный отбор, пользователь автоматически регистрируется в системе и получает свои авторизационные данные, которые в последующем он может использовать для входа в личный кабинет.

Сейчас, когда технологии сопровождают каждый момент жизни человека от рождения и до самого конца, удаленное обслуживание уже кажется простой обыденностью. Поэтому совершить вход в систему очень просто.

Для входа в личный аккаунт пользователю необходим доступ в интернет с телефона или персонального компьютера. Открыв официальный сайт, необходимо пользователю ввести свой логин и подтвердить пароль.

После проверки введенных данных и подключения к серверу, пользователь получает доступ ко всем своим данным, хранящимся в «памяти» учетной записи. Далее сотрудник может без опасений совершать необходимые действия и операции, ведь за безопасностью виртуального обслуживания постоянно следит группа особых операторов, отвечающих именно за кибербезопасность клиентов компании.

Если же произошло возникновение неполадок или проблем, всегда существует вариант восстановления доступа к аккаунту и круглосуточная связь с командой поддержки.

Проблемы с осуществлением доступа к страницам онлайн услуг могут появиться у каждого. Это может произойти как по причине системного сбоя сервера, так и по личной невнимательности пользователя. В последнем случае это может быть неверное введение авторизационных данных (пароля или логина) или же то, что клиент просто на просто забыл свой пароль.

В таком случае, сразу же после оповещения системы о невозможности входа, пользователю необходимо обратиться в отдел технического обслуживания и заполнить обращение с целью восстановления аккаунта.

Если же система восстановления не смогла помочь, необходимо обратиться напрямую к администратору системы, заполнив специальную форму.

Регистрация на интернет-ресурсе компании предоставляет своим пользователям множество преимуществ, которые недоступны рядовым клиентам.

Зарегистрированный личный кабинет гарантирует пользователю:

• просмотр всех доступных курсов;
• дистанционное обучение у ведущих специалистов;
• доступную тематическую литературу;
• просмотр обновлений обучения
• круглосуточную связь с преподавателями.

После регистрации клиент может онлайн оформить обучение на любой курс, присоединяться к вебинарам и онлайн лекциям, бесплатно получать всю необходимую литературу.

• Адрес интернет-страницы: sberbank-talents.ru
• Ссылка на аккаунт: sberbank-school.ru/login

Сбербанк в социальных сетях:

• Одноклассники: ok.ru/sberbank
• ВКонтакте: vk.com/sberbank
• Instagram: www.instagram.com/sberbank
• Twitter: twitter.com/sberbank
• Facebook: www.facebook.com/sberbank

С операторами можно связаться круглосуточно, как и с онлайн поддержкой. С помощью рассылки, пользователи всегда первыми получают новости компании и обновления курсов в специальных электронных письмах, отправляемых системой автоматически.

Обзор личного кабинета виртуальной школы Сбербанка

Сбербанк является самым большим банковским учреждением страны. Количество сотрудников на 2019 год свыше 300 000 людей. Однако Сбербанк помимо трудоустройства работников, проявляет заботу об их движении и прогрессе в профессиональном отношении. Для этих создана построена виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой возможен использовав сайт Sberbank School по заблаговременно присвоенному паролю и логину. Внутри виртуальной школы проводится предоставление знаний по персональному графику.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка для консультантов

Сначала корпоративный университет Сбербанка создавался для организации роста в профессиональном отношении и подготовки руководителей. Однако спустя некоторое время образовалось направление, посвященное обучению всего персонала банковского учреждения, желающих этого. Помимо того, создана учебная программа для корпоративных клиентов, включающий в себе краткий учебный курс.

Чтобы войти в личный кабинет виртуальной школы Сбербанка потребуется создать учетную запись и получить логин и пароль для совершения входа. Сведения возможно получить в офисе Сбербанка, где получается табельный номер, применив его сотруднику откроется доступ к обучающей информации.

Помимо этого, возможно направиться по адресам, размещенным на самом официальном сайте образовательной организации для получения сведений с целью авторизации, оформив соглашение о предоставлении образовательных услуг.

Работник, прошедший регистрацию в Sberbank School, приобретает ряд важных плюсов:

• открытый вход ко всем сведениям, применяющимся для подготовки персонала. Электронные курсы, библиотека, сохраненные лекции и вебинары, помимо этого проведение тестов для того чтобы проверить степень знаний;
• вид получения знаний подбирается персонально исходя из персональных предпочтений сотрудника, также исходя из имеющихся познаний и умений, учеба организована как в очной, так и в удаленной форме;
• применение услуги возможно со всех платформ, сотрудник способен обучаться в любое подходящее время с телефона, планшета либо ПК;
• вкладка courses имеет полноценные дистанционные курсы, дающие возможность как поднять квалификацию, так и определить степень знаний после обучения на курсе;
• невзирая на то, что процедура учебы поставлена на дистанционный режим, за его результативностью полагается полный контроль, создаются подробные отчеты, кроме того ведется непрерывное отслеживание за степенью образования сотрудника, постоянно организуются тесты, решения на которые без специальных познаний предоставить невозможно.

Обучение в Виртуальной Школа Сбербанка – особенная возможность для всего персонала в большей мере улучшить степень познаний бесплатно. Учреждение обладает лицензией на осуществление действий по образованию.

За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

Деятельность по образованию Сбербанка нацелена на совершенствование компетентности персонала как руководящего состава, так и обычных сотрудников, обладает обширными ресурсами для проведения образовательной деятельности. Среди которых имеется:

• портал образовательного учреждения для удаленной учебы;
• единственная в своем роде библиотека от Сбербанка, имеющая работы передовых экспертов по экономическим и политическим наукам, а также по менеджменту и маркетингу;
• уникальный проект вместе с Khan Academy, нацеленный на оказание персоналу образовательного материала со всего света;
• методические занятия в кампусе образовательного центра.

Все эти течения в некотором роде единственные и отворяют перед обучающимся множество дверей. К примеру, заведение открывает путь ко всему перечню обучающих материалов. Она создана на платформе Saba и названа лучшей программой с применением данной платформы. Сейчас продолжается совершенствование сервиса и рост количества обучающихся. Кроме того, прохождение обучения проводится круглосуточно. В сервисе установлено взаимодействие каждого сотрудника друг с другом, также ряд учебных процессов передаются по виду «лидер учит лидера» с вовлечением к системе образования ТОП-менеджеров финансового предприятия.

В библиотеке Сбербанка имеется не только классическая литература, но и новые издания с темами относительно деятельности банков. Ресурс предоставлен как в электронном виде, так и подборки эксклюзивных изданий. Кроме этого часто применяются работы писателей из-за границы, переводимые на русский язык и размещаемые для читальни. Помимо этого, интенсивно переводится содержание Khan Academy для учеников, говорящих на русском языке, стремящихся расширять свои знания в глобальных масштабах.

Офлайн кампус корпоративного образовательного учреждения

Кампус организации размещен в 34 км. от МКАДа, в Аносино Истринского р-на. По данному адресу организуются семинары для начальников руководящего звена. Их цель – разбирательство и введение передовых технологий обучающей подготовки персонала и совершенствование их эффективности. Проходят они каждый месяц в свободной форме.

В самом кампусе все удобно организовано. Месторасположение на берегу реки Истра, в красивом природном окружении. Центр применяется для организации конференций, семинаров по обучению и иных событий для коллектива. На его территории функционируют гостевые дома и отели для размещения посетителей. Оборудованы места для парковки, активного отдыха – зона барбекю, зеленые насаждения, спортивная площадка. Центр предназначен как для учебы, так и для отдыха на перерывах между занятиями. Кроме того, на территории есть спортивный бар, рестораны и комплекс для SPA.

Для участвующих в обучающих событиях и процедурах организованы все положения для удобного нахождения и обучения. Кроме того, принятие участия в процессе учебы доступно любому лицу, работающему в банке, изъявившему желание.

Сбербанк – виртуальная школа: личный кабинет, вход для руководителей

Крупнейший государственный банк России использует свой богатый опыт работы для создания уникальных технических и программных предложений, влияющие на клиентские услуги и дальнейшее качество обслуживания. Виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой производится через официальный сайт компании – уникальная разработка для удаленного обучения и повышения квалификации сотрудников банка. Данная программа развивается уже на протяжении 5 лет и получила ряд крупных обновлений с момента создания. В данном материале мы рассмотрим актуальные возможности, предназначение и изменения Sberbank school на 2019 год.

Удаленное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития иностранных и российских конкурентов, что способствовало актуализации информации и разработке виртуальной школы «Сбербанк скул».

В настоящее время сервис предлагает:

• возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь вы в России, или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ к интернету и наличие пользовательского аккаунта в системе;
• программная структура способна в автоматическом режиме подобрать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, основываясь на его знаниях и умениях;
• наличие более 300 разнообразных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующей сдачи промежуточного и контрольного тестирования;
• частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее оповещены по электронной почте;
• гибкая настройка личного аккаунта благодаря продуманному и интуитивно-понятному интерфейса виртуальной школы Сбербанка;
• весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит осуществлять контроль полученных знаний. Результат обучения будет документально зафиксирован на специальном документе, имеющем бумажный и электронный вариант.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и умениях, но и на карьерном продвижении в Сбербанке. Любые затруднения в процессе обучения могут быть оперативно обсуждены с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. База частых вопросов активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Частые обновления способствуют актуализации обучения, где вы будете узнавать исключительно об актуальных способах ведения профессиональной деятельности. За технические проблемы отвечает специальный отдел, связь с которым возможна по бесплатному горячему номеру.

Данная программа предусмотрена для всех должностей, кроме управляющих.

Для руководителей был обустроен специализированный учебный городок, который не имеет аналога на территории России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 аналогичных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и впечатлительную библиотеку, но и развлекательные территории – спортивный зал, бассейн и теннисные корты. Времяпровождение в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет располагается в Аносино – деревне в Московской области.

Для регистрации в виртуальной школе дистанционного обучения требуется перейти на официальный сайт банка и найти там контактные данные специального раздела, где необходимо заключить договор на оказание услуг образования. В копии договора будут указаны личные данные для входа в пользовательскую панель, введите необходимую информацию в поля «Логин» и «Пароль». После успешного входа, вы попадете на главную страницу проекта, где можно:

Виртуальная школа Сбербанка, личный кабинет которой постоянно совершенствуется, лучшее решения для быстрого повышения квалификации и получения дополнительных знаний и навыков по работе. Прохождение курса обучение позволит быстро продвинуться по карьерной лестнице и получить доплату к заработной плате. Сбербанк активно продвигает данное решение среди своих сотрудников, а сама виртуальная школа не имеет аналогов.

Виртуальная школа Сбербанка: личный кабинет руководителей

Сбербанк – крупнейшая финансовая организация России. Число её сотрудников в 2019 году составляет более 300 тысяч человек. Но Сбербанк не только трудоустраивает сотрудников, он ещё заботится об их профессиональном развитии и росте. Им была организована виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой осуществляется через официальный сайт Sberbank School по предварительно полученному логину и паролю. В рамках виртуальной школы проходит обучение в индивидуальном графике.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка: для консультантов

Первоначально корпоративный университет Сбербанка был разработан с целью профессионального роста и обучения для руководителей среднего и высшего звена. Но буквально через несколько лет появилось ответвление, предназначенное для обучения всех сотрудников финансовой организации, имеющих желание. Кроме этого, есть программа для корпоративных клиентов, содержащая в себе небольшой курс.

Для того чтобы пройти регистрацию в виртуальной школе Сбербанка, личный кабинет потребует указать логин и пароль для входа. Эти данные можно запросить в своём отделении Сбербанка, на что сотрудник получает табельный номер, с помощью которого будет получен доступ в систему.

Кроме этого, можно обратиться по контактам на самом сайте образовательного учреждения и получить авторизационные данные, после заключения договора об оказании услуг образовательного характера. Сотрудник, зарегистрировавшийся в Сбербанк Скул, получает следующие возможности:

• свободный доступ ко всем материалам, использующимся для обучения сотрудников, это не только электронные курсы, но и библиотека, записи вебинаров и лекций, а также тестирования для проверки уровня знаний;
• индивидуальная форма обучения, подобранная в соответствии с личными предпочтениями пользователя и с учётом его текущих знаний и опыта, это может быть как очное обучение, так и удалённое;
• использование сервиса доступно с любой платформы, пользователь может вести обучение в любой удобный момент со смартфона, планшета или компьютера;
• раздел courses содержит полноценные онлайн-курсы, позволяющие не только повысить квалификацию, но и оценить уровень подготовки после их прохождения;
• несмотря на то что процесс обучения организован удалённо, за его прогрессом ведётся полноценный контроль; формируются детальные отчёты, а также ведётся постоянный мониторинг за уровнем знаний пользователя, регулярно проводятся тестирования, ответы на тесты без соответствующих знаний дать не получится.

Обучение в Виртуальной Школа Сбербанка – это уникальный шанс всех сотрудников значительно повысить уровень своих знаний на некоммерческой основе. Школа имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Виртуальная школа Сбербанка – Вход в личный кабинет

Грандиозный проект крупнейшего российского банка. Собственный Корпоративный университет был основан в 2012 году, и в настоящее время к виртуальной школе Сбербанка подключен весь штат руководителей – более 36000 человек.

Инновационный проект, созданный 4 года назад на базе одной из лучших многофункциональных мировых платформ Saba, изначально был задуман, как виртуальная школа для повышения квалификации руководящих специалистов Сбербанка, однако уже два года спустя проект развился до одного из самых крупных учебных бизнес центров с гигантской базой обучающих материалов.

У каждого зарегистрированного пользователя в личном кабинете будут: рабочая тетрадь, презентации, образовательные кейсы и другое.

Сегодня концепцию корпоративного обучения в России вряд ли можно назвать инновационной, поскольку все успешные компании стремятся, так или иначе, повысить квалификацию своих сотрудников. Но в этом плане основатели виртуальной школы Сбербанка ушли еще дальше, создав действительно корпоративную атмосферу среди сотрудников со всей страны. Вед сегодня Корпоративный университет, это:

●Круглосуточный доступ к 300 единицам учебного контента виртуальной школы, в который входят все материалы от видео-лекций до мультимедийных курсов.

●Мультиплатформенность, поскольку доступ к материалам возможен с любого устройства на всех популярных платформах – Windows, MacOS, Linux, iOS, Android, WindowsPhone.

● Бесперебойный доступ к архивам университета, независимо от местоположения студента – главное условие это наличие интернета.

●Собственная интегрированная система, поддерживающая все форматы дистанционного обучения – текстовые источники, мультимедийные материалы, видео-лекции и вебинары.

● Сочетание дистанционного обучения с очными мероприятиями в рамках созданного оффлайн-кампуса.

Индивидуальный подход к каждому студенту.

Несмотря на основную идею развития корпоративного духа в процессе обучения, подход к каждому студенту осуществляется индивидуально. Для этого в Личном кабинете сформирована структура рабочих тетрадей, презентаций и кейсов, разработанных в рамках индивидуальной программы обучения.

Живое общение руководителей со всей страны.

В рамках проекта Корпоративного университета Сбербанка в Истринском районе Подмосковья был создан кампус для сотрудников, где обеспечены все условия не только для мотивации продуктивной работы, но и активного отдыха – тренажерные залы с бассейнами, теннисные корты под открытым небом, библиотека с трудами мировых специалистов в бизнесе и банковской сфере. В кампусе предусмотрена система аварийного энергоснабжения, и вертолетная площадка на случай экстренных ситуаций.

В рамках живого общения среди посетителей кампуса проводятся обучающие семинары и встречи, после чего у сотрудников есть возможность для более близкого знакомства. Данная концепция была задумана в целях воспитания лидерских качеств у более молодых руководителей путем их близкого общения в непринужденной обстановке с опытными специалистами банка.

Повышение квалификации осуществляется путем регулярного тестирования и оценки руководителей и сотрудником с обязательным подтверждением уровня обучения.

Виртуальная школа Сбербанка: вход в систему, личный кабинет

Сбербанк является наиболее крупной кредитной организацией, причем не только в России, но и в некоторых странах ближнего зарубежья. На протяжении всего периода своего существования банк работал над усовершенствованием технологий обслуживания своих клиентов и разработкой удаленных сервисов, но по-прежнему основную функцию в системе обслуживания выполняют работники. Именно над обучением сотрудников банк продолжает работать и создал для этого школу удаленного обучения.

Виртуальная школа Сбербанка для консультантов помогает им развивать и совершенствовать свои навыки и получать новые знания не отрываясь от рабочего процесса. У такого способа обучения есть свои преимущества, сотрудникам банка не нужно посещать лекции и семинары, весь процесс осуществляется онлайн в удобное время. В данной статье рассмотрим, что такое Виртуальная школа Сбербанка, кто может проходить обучения и другие особенности.

Виртуальная школа Сбербанка — это не что иное, как удаленный онлайн-сервис, на данном портале собраны различного рода обучающие материалы, пользоваться которыми могут не только консультанты, но и высший руководящий состав. На одном сайте представлены видеолекции, презентации, вебинары, семинары и многое другое.

Портал начал свою работу в 2012 году. На тот момент целью его создания было обучение высшего руководящего состава и топ-менеджеров. На текущий момент получить доступ к ресурсу могут абсолютно все сотрудники, в том числе и стажеры. Вся работа с обучающими материалами начинается с регистрации личного кабинета на портале, вход в которой возможен с компьютера, независимо от операционной системы, или мобильного устройства.

Обратите внимание, что уникальность данной системы заключается в том, что по итогам обучения каждый сотрудник банка проходит итоговое тестирование, цель которого выявить эффективность обучения и степень восприятия информации.

Весь процесс обучения будет состоять из 3 частей:

• самостоятельное изучение теоретической части, просмотр видеоматериалов и семинаров;
• консультация с ведущими специалистами, финансистами и банкирами в режиме онлайн;
• промежуточное тестирование и итоговый экзамен.

Одним словом, на виртуальной площадке банка собраны уникальные материалы мировой бизнес-литературы. Здесь консультации представлены всемирно известными бизнесменами и финансистами. Онлайн-консультации предоставляются по различной тематике, причем не только по финансам, но и по экономике, менеджменту, пиару и маркетингу.

Для каждого начинающего сотрудника доступна Виртуальная школа Сбербанка, вход в систему доступен после прохождения простой процедуры регистрации. Для этого лишь нужно будет перейти на официальный сайт школы, который находятся по адресу в интернете https://sberbank-school.ru/login/. После перехода на официальный портал школы нужно будет нажать на ссылку «Авторизация», где нужно в будущем создать свой аккаунт в системе.

Удаленная регистрация на портале невозможна, каждый сотрудник или стажер получает логин и пароль для входа в систему у своего руководителя по месту работы. После этого он может самостоятельно зайти на портал, ввести данные учетной записи и получить доступ в личный кабинет.

Если возникли проблемы с регистрацией, то нужно действовать следующим образом: сначала нажать на ссылку «Запрос администратору», затем указать свои личные данные, должность, наименование подразделения банка и табельный номер, чтобы администрация сайта смогла идентифицировать работника.

Обратите внимание, что получить доступ к онлайн-курсам можно только после подписания по месту работы договора на оказание образовательных услуг.

После прохождения процедуры регистрации пользователь получает некоторые преимущества:

1. Доступ ко всем размещенным на портале обучающим материалам, курсам, лекциям, электронным книгам, записям семинаров и вебинаров.
2. Для каждого сотрудника индивидуально составляется план обучения, в зависимости от его первичных навыков, должности и прочих особенностей.
3. Каждый сотрудник может просматривать любые материалы, повышать уровень своей квалификации и совершенствовать личные качества.
4. Администрация портала ведет наблюдение за успехами сотрудников, проверяет их в степень восприятия информации и предлагает ввести отчет, в свою очередь, задача каждого сотрудника внимательно изучать материалы ведь без этого по итогу дать правильные ответы на тест будет невозможно.

Обратите внимание, что не пройденная аттестация не является поводом для увольнения работника, но в его интересах отвечать на тесты правильно, ведь это может благоприятно повлиять на его продвижение по карьерной лестнице.

Хочется немного рассказать об обучении в данной в школе, здесь по итогам обучения все работники Сбербанка приобретают некоторые навыки, а именно:

• умение правильно работать с клиентами;
• навыки работы в коллективе;
• организация рабочего процесса;
• саморазвитие;
• навыки управления коллективом;
• системное мышление.

На текущий момент процесс обучения на портале проходят более 36000 человек. Здесь их вниманию представлено более 300 обучающих материалов по самым различным тематикам, касающимся финансов, бизнеса и другие. Здесь своими секретами успеха делятся руководители крупнейших финансовых компаний, директора, преподавателя, бизнес-тренеры, среди них Радислав Гандапас, Михаил Хомич, Рубен Варданян и другие.

При всем при этом пользоваться площадкой можно в любое удобное для тебя время, независимо от местоположения, достаточно лишь открыть личный кабинет с компьютера, ноутбука, планшета или иного мобильного устройства, главное условие — это доступ в интернет. Интерфейс личного кабинета интуитивно понятный для каждого пользователя, здесь без труда можно найти интересующие обучающие материалы по тому или иному направлению.

Кроме того, площадка продолжает развиваться, на ней появляются новые материалы, актуальная информация и другой мультимедийный контент. Все пользователи системы могут активно взаимодействовать между собой, делиться своим опытом и знаниями. В электронной библиотеке Виртуальной школы собраны различные материалы, касающиеся бизнеса и банковской деятельности, в том числе и от зарубежных авторов, весь материал переведен на русский язык.

В Московской области в Истринском районе в селе Аносино расположена офлайн школа Сбербанка, она расположена по адресу улица Университетская, вл. 11. Кампус корпоративного университета банка – это образовательный центр для профессионального обучения на мировом уровне, которое состоит из возможности получения образование, проживания и досуга.

Университет занимает территорию в 26,59 га, его площадь — 66,2 квадратных метра. Здесь 38 аудиторий, конференц-залы, библиотека, спортивный комплекс, номера для проживания и многое другое. Проходить обучение в кампусе могут сотрудники Сбербанка, правда, для этого им требуется предварительная запись.

В итоге хочется сказать, что Сбербанк по праву считается лидером на рынке финансовых услуг, который заботиться не только о своих клиентах, но и о сотрудниках, предоставляя им обучающие материалы и возможность карьерного роста. По итогам прохождения курсов и успешной сдачи тестов и экзаменов каждый работник получает сертификат, свидетельствующий о его квалификации.

Оцените статью: